GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài của chúng tôi giúp khách hàng tiết kiệm thời gian, công sức cho việc làm thủ tục hành chính. Hơn nữa, những ý kiến tư vấn tận tình cũng giúp khách hàng tiến hành công việc một cách thuận lợi, đúng luật nhất.

Chúng tôi có kinh nghiệm triển khai lâu lăm, triển khai rất nhiều thủ tục giấy phép lao động cho rất nhiều công ty trên địa bàn các tỉnh thành Hải Phòng, Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hưng Yên, Hải Dương Vĩnh Phúc... Do đó chúng tôi luôn giải quyết nhanh công việc đồng thời nắm bắt doanh nghiệp cần được tư vấn hỗ trợ nội dung gì để từ đó chuyên viên triển khai công việc sẽ kịp thời cung cấp ý kiến tư vấn pháp luật cho khách hàng.

Dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ giấy phép lao động của chúng tôi là dịch vụ trọn gói nên có rất nhiều tiện ích mà người nước ngoài không thể bỏ qua, cụ thể:

1.Hỗ trợ làm lý lịch tư pháp cho người nước ngoài tại Việt Nam mà không yêu cầu

– Người nước ngoài xuất trình xác nhận tạm trú.

– Người nước ngoài phải trực tiếp đến Sở tư pháp tỉnh/ thành phố.

2. Hỗ trợ thực hiện khám sức khỏe.

3. Nhận đẩy nhanh các bước triển khai dịch vụ, cụ thể

– Xin công văn chấp thuận doanh nghiệp đã đăng ký danh sách sử dụng lao động nước ngoài chỉ trong 05 – 10 ngày làm việc.

– Xin giấy phép lao động chỉ trong 04 – 05 ngày làm việc.

4. Giảm 20% cho khách nước ngoài khi làm trọn gói cả gia hạn visa hoặc xin thẻ tạm trú cho người nước ngoài.

Những điều cần biết khi đăng ký giấy phép lao động cho người nước ngoài

» Khách hàng cần cung cấp giấy tờ gì để được cấp giấy phép lao động?

Doanh nghiệp cần cung cấp các giấy tờ, tài liệu như sau:

– Bản hợp pháp hóa lãnh sự: Lý lịch tư pháp (Xác nhận không phạm tội); Bằng đại học và xác nhận 05 năm kinh nghiệm của người nước ngoài; hoặc Giấy xác nhận chuyển gia. Đối với trường hợp xin cấp lại giấy phép lao động có nhiều trường hợp không cần tài liệu này. Cụ thể hãy gọi cho cho chúng tôi để được trợ giúp.

– Giấy khám sức khỏe trong 06 tháng gần nhất.

– Bản công chứng hộ chiếu và visa/ thẻ tạm trú còn thời hạn.

– Bản công chứng giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp công ty sử dụng lao động.

– 02 ảnh 3×4 chụp kiểu hộ chiếu.

– Giấy phép lao động gốc (Áp dụng cho trường hợp xin cấp lại, gia hạn GPLĐ)

Nếu có bất kỳ vấn đề gì cần giải đáp, khách hàng có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết

» Thời gian thực hiện thủ tục đăng ký giấy phép lao động là bao nhiêu?

Thời gian thực hiện thủ tục đăng ký giấy phép lao động như sau:

– 30 ngày làm việc để báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động.

– 10 ngày làm việc để thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động.

Ngày làm việc là các ngày từ thứ 2 đến thứ 6, không bao gồm ngày thứ 7, chủ nhật và ngày nghỉ lễ.

Nếu có bất kỳ vấn đề gì cần giải đáp, khách hàng có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết!

» Công ty sử dụng lao động nước ngoài không xin giấy phép lao động có bị phạt không?

Xin trả lời là có, ngoài xử phạt vi phạm hành chính cá nhân người lao động nước ngoài còn bị liên đới các nghĩa vụ sau: Người nước ngoài bị xử phạt 15 – 25 triệu đồng vì lỗi sai mục đích nhập cảnh (Vào lao động nhưng không có giấy phép) và có thể áp dụng cấp nhập cảnh 03 tháng. Còn doanh nghiệp bị loại trừ khoản lương, thuế TNCN đóng cho người lao động và bị áp dụng các hình phạt sau

– Bị đình chỉ hoạt động kinh doanh từ 1 – 3 tháng

– Xử phạt hành chính 30 – 45 triệu đồng nếu số lao động vi phạm từ 1 – 10 người

– Xử phạt hành chính 45 – 60 triệu đồng nếu số lao động vi phạm từ 11 – 20 người

– Xử phạt hành chính 60 – 75 triệu đồng nếu số lao động vi phạm từ 21 người trở lên.

Với dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài của chúng tôi bạn sẽ luôn hài lòng về chất lượng dịch vụ. Chúng tôi cam kết chịu trách nhiệm về thời hạn, bảo đảm chất lượng phục vụ và không phát sinh bất kỳ chi phí nào khác.